EXPÉRIENCE 01 — MISSION 360°
La course d’orientation qui révèle tous les talents
PROFILS MIXTES • ENTREPRISES • SPORTIFS & NON-SPORTIFS • GRANDS GROUPES
Mission 360° est une expérience de cohésion pensée pour les entreprises réunissant des collaborateurs aux profils très différents. Ici, la performance physique n’est jamais le seul moyen de gagner.
Les équipes avancent ensemble sur un parcours d’orientation scénarisé, retrouvent différents pôles de mission et accumulent un maximum de points.
Pour réussir, elles devront tour à tour : courir, réfléchir, observer, goûter, écouter, manipuler, communiquer, décider, coopérer.
Objectif : faire émerger les forces de chacun pour faire gagner l’équipe.
Un parcours d’orientation grandeur nature
Chaque équipe reçoit : sa feuille de route, sa carte ou son système d’orientation, son ordre de mission, son système de scoring, ses consignes, son temps imparti.
Puis elle part à la recherche des différents pôles répartis sur le terrain. À chaque checkpoint : un nouveau défi. Certaines missions sont rapides. D’autres demandent réflexion, stratégie ou coordination. Certaines nécessitent de prendre un risque. D’autres peuvent faire perdre des points.
Le groupe doit constamment décider : Où aller ? Qui participe ? Quelle stratégie adopter ? Faut-il sécuriser les points ou tenter un bonus ?
5 pôles de challenge pour révéler tous les talents
01 — SPORTIF
Des challenges courts, accessibles et adaptables : parcours rapide, franchissements simples, équilibre, gainage, lancer, déplacement ou coordination. Le but n’est pas de désigner le meilleur sportif, mais de choisir les bonnes personnes et de gérer intelligemment les forces de l’équipe.
02 — CÉRÉBRAL
Énigmes, logique, calcul, mémoire, culture générale, puzzles, réflexion sous contrainte de temps. Ici, la personne la plus rapide n’est pas forcément la plus utile : un cerveau calme peut rapporter autant de points qu’une excellente condition physique.
03 — DEXTÉRITÉ
Manipulation, précision, coordination, lancer, construction, équilibre. Lancer de javelots, puzzle express, défis de précision et challenges techniques mettent en valeur celles et ceux qui ont le sens du geste juste.
04 — SENSORIEL
Des défis où l’on retire volontairement certains repères : yeux bandés, reconnaissance sonore, communication sans visibilité, parcours guidé, blind test. L’objectif : travailler la confiance, l’écoute et l’adaptation.
05 — DÉGUSTATION
Une parenthèse ludique et mémorable : dégustation à l’aveugle, reconnaissance de saveurs, textures inattendues, questions bonus. Les mécaniques de dégustation font travailler les sens, la communication et créent un moment très fédérateur.
Des équipes équilibrées et un système de points qui change tout
Avant l’événement, nous pouvons travailler avec l’entreprise pour créer des équipes équilibrées. L’objectif n’est pas de mettre tous les sportifs ensemble, au contraire. Nous répartissons profils physiques, stratèges, communicants, observateurs, personnalités et niveaux d’expérience afin que chaque collaborateur puisse devenir essentiel.
Le meilleur collectif n’est pas celui qui rassemble les meilleurs individus. C’est celui qui sait utiliser les forces de chacun.
Chaque mission permet de gagner des points, mas nous ne notons pas uniquement le résultat. Le système peut intégrer : Points performance, Points stratégie, Points bonus, Points cohésion, Points communication.
Nos coachs peuvent aussi attribuer des Points Motivation pour récompenser les comportements qui font réellement vivre un collectif : encourager un équipier, aider une personne en difficulté, ne laisser personne derrière, garder une énergie positive, valoriser la réussite collective, trouver une solution plutôt que chercher un responsable.
Parce que chez Cohésion Impact, la manière de gagner compte autant que le résultat.
Des missions qui racontent une histoire
Les défis de Mission 360° peuvent être entièrement scénarisés pour créer une véritable immersion, avec des univers comme : Pression Max, Monkey Crazy, La Bouillasse C’Class !, Mission Magma, Le Champ des Possibles. L’événement va bien au-delà d’une simple succession d’ateliers : il devient une histoire que l’équipe vit ensemble.
Un grand final qui célèbre le collectif
Podium, annonce des résultats, classement général, distinctions spéciales (cohésion, communication, dépassement, fair-play, stratégie) et récompenses pour tous : médailles, goodies, photos d’équipe, souvenirs d’événement.
EXPÉRIENCE 02 — MISSION SPART
Quand il ne suffit plus de participer. Il faut avancer ensemble.
CLUBS SPORTIFS • ÉQUIPES ATHLÉTIQUES • SERVICES TERRAIN • COLLECTIFS À FORTE CULTURE DU CHALLENGE
100 % COHÉSION. 100 % ENGAGEMENT. 100 % ADN SPARTCAMP.
Mission SPART change complètement de registre. Ici, pas de dégustation pour équilibrer un parcours sportif. Pas de mécanique conçue pour permettre à tous les profils de performer individuellement.
L’objectif devient :
100 % COHÉSION.
100 % ENGAGEMENT.
100 % ADN SPARTCAMP.
UNE MISSION COLLECTIVE UTILISANT L’OBSTACLE
01 — PHYSIQUE
Engager le corps pour mobiliser l'esprit. Franchissements collectifs, transferts de charges, gestion de l'effort et répartition des forces. Ici, la puissance n'est utile que si elle sert à propulser le groupe vers l'avant.
02 — STRATÉGIQUE
Prise de décision sous haute pression. Analyser le terrain, optimiser les parcours et adapter le plan de jeu en temps réel face aux obstacles. La performance Sparcamp réside dans la clarté du commandement et l'adhésion de tous.
03 — COMMUNICATION
Le lien vital du collectif. Transmettre des informations précises dans le bruit et l'effort. Savoir écouter autant que diriger. Sans une communication fluide et transversale, le groupe s'éparpille et la mission échoue.
04 — RÉSILIENCE
Maintenir la cohésion quand la fatigue s'installe. Gérer les échecs temporaires, se relever ensemble et transformer la difficulté en moteur. La résilience Spartcamp est la capacité du groupe à ne laisser personne derrière.
05 — LEADERSHIP COLLECTIF
Faire émerger la vision commune. Mobiliser les plus forts au service des autres et valoriser chaque grain de sable utile à l'édifice. Le leadership n'est pas une fonction, c'est l'action de chacun pour faire gagner l'équipe.
Défis Cousus Main pour l’Ultra Performance
PAS UNE COURSE D’OBSTACLES. UNE MISSION COLLECTIVE UTILISANT L’OBSTACLE. Chez Spartcamp, l’obstacle n’est jamais une finalité. Il devient un outil. Un moyen de créer une situation dans laquelle le groupe doit : • s’organiser • communiquer • s’entraider • prendre des décisions • gérer la fatigue • adapter sa stratégie • attendre parfois les moins rapides • mobiliser les plus forts au service des autres. La difficulté est individuelle. La réussite est collective.
Le Terrain Révèle l'ADN
Les défis de Mission SPART sont pensés pour les clubs et collectifs à forte culture du challenge. L’événement va bien au-delà d’une simple succession d’ateliers : il devient une épreuve de vérité où le groupe définit son identité dans l'action.
La Victoire par l'Engagement
Debriefing tactique, analyse des comportements, distinctions par pôle d'excellence et célébration de la force collective. Mission SPART laisse une empreinte durable dans l'histoire de votre équipe.
LE MOMENT QUI RASSEMBLE
Faites tomber la pression et partagez les anecdotes de la journée autour d′un repas premium dédié à la convivialité et au chill time.
BARBECUE CONVIVIAL
POËLEE PREMIUM
Une expérience immersive où la gastronomie rencontre la cohésion.
FEU DE CAMP MAGIQUE
THE PLACE TO CHILL
Une formule tout compris
Selon la formule retenue, nous pouvons prendre en charge : conception de l’expérience, création des équipes, scénarisation, matériel, installation, encadrement, scoring, podium, trophées, récompenses, repas, logistique restauration, débriefing, photos et souvenirs.
Vous réunissez vos collaborateurs.
Nous construisons l’expérience.
DEUX EXPÉRIENCES. DEUX INTENTIONS. DEUX MISSIONS.
Deux expériences complémentaires : Mission 360° pour fédérer des profils mixtes autour d’un jeu d’orientation ludique, Mission SPART pour engager des équipes très sportives dans une mission collective haute intensité.
Mission 360° — Public cible
Profils mixtes, entreprises, tous niveaux
Mission SPART — Public cible
Clubs sportifs, collectifs à forte culture de challenge
Mission 360° — Intention principale
Révéler les talents et cohésion ludique
Mission SPART — Intention principale
Engagement total et dépassement collectif
Mission 360° — Format de l’expérience
Parcours d’orientation scénarisé
Mission SPART — Format de l’expérience
Mission collective utilisant l'obstacle
Mission 360° — Place du classement
Important : Points performance & cohésion
Mission SPART — Place du classement
Secondaire : L'engagement collectif prime
Mission 360° — Type de défis
Sportif, Cérébral, Dextérité, Sensoriel
Mission SPART — Type de défis
Physique, Stratégique, Communication, Résilience
Mission 360° — Moment final
Podium et célébration du collectif
Mission SPART — Moment final
Débriefing tactique et ancrage durable